Այսօր ընկերությունների աշխատակիցներն իրենց օրվա առնվազն երկու երրորդն անցկացնում են աշխատավայրում, պարանոցի և մեջքի ցավը դառնում է կորպորատիվ աշխատողների գլխավոր մտահոգությունը:Աշխատանքի հետ կապված հիվանդությունները, ինչպիսիք են մտրակի հարվածը և անքնությունը, դարձել են աշխատողների հիմնական մտահոգությունը, իսկ աշխատանքի հետ կապված սթրեսը և ֆիզիկական վարժությունների բացակայությունը հանդիսանում են առողջության հիմնական վտանգի պատճառները:Հետազոտությունները ցույց են տվել, որ երկարատև վարժությունը կարող է արդյունավետորեն բարելավել այս ախտանիշները և թույլ տալ աշխատակիցներին պահպանել լավ մտավոր վիճակ, նվազեցնել աշխատանքային հոգնածությունը, բարելավել հիշողությունը և կենտրոնացումը, ուժեղացնել թիմային փոխգործակցությունն ու հաղորդակցությունը և բարձրացնել ստեղծագործականությունը՝ այդպիսով զգալիորեն բարձրացնելով աշխատանքի արդյունավետությունը:
Իսկ աշխատակիցների ֆիզիկական և հոգեկան առողջությունը կայուն կորպորատիվ զարգացման գրավականն է։Աշխատակիցների առողջության վրա ներդրումները կարող են նաև ընկերություններին բերել ավելի քիչ բացակայություններ և հիվանդության արձակուրդ, ավելի քիչ աշխատուժի ծախսեր, բարելավել աշխատակիցների երջանկությունն ու բավարարվածությունը, օգնել թիմային մշակույթի ձևավորմանը և համախմբվածության ամրապնդմանը, ինչպես նաև բարձրացնել կորպորատիվ իմիջը և մրցունակությունը:
Մեր Sundopt ընկերությունը կենտրոնացած է իր աշխատակիցների ֆիզիկական և հոգեկան առողջության վրա և ժամանակ առ ժամանակ անցկացնում է սպորտային մրցումներ՝ սեղանի թենիս, բասկետբոլ, բադմինտոն և այլն:Կան ոչ միայն ներքին մրցումներ, այլ նաև ընկերական հանդիպումներ այլ ընկերությունների հետ։Սպորտային մրցումների միջոցով կարելի է ոչ միայն պատշաճ կերպով ազատել աշխատանքային ճնշումը, այլև մարզել մարմինը:Այն հարստացնում է անձնակազմի մշակութային կյանքը աշխատանքից հետո և հնարավորություն է տալիս զգալ, որ ընկերությունը հոգ է տանում իրենց մասին:
2021-5-19-ից մինչև 2021-5-26-ը ութ օրվա ընթացքում անցկացվել է Սանդոպթի G30 թիմի սեղանի թենիսի ընկերական խաղը: Ընկերական մրցաշարը բաղկացած էր երեք փուլից, այն է՝ ընտրական փուլ, կիսաեզրափակիչ և մեծ եզրափակիչ: .Ութ օր կատաղի մրցակցությունից հետո վերջնական հաղթողը եղավ «մութ ձիերի» խումբը, բույսերի լուսավորության ինժեները, երկրորդ տեղը զբաղեցրած և երրորդ տեղը զբաղեցրեցին համապատասխանաբար գլխավոր տնօրեն Ջեյսոն Լին և վաճառքի տնօրեն Կամեո Թանը:Իհարկե, մնացածներս էլ որոշ «մխիթարական մրցանակներ» ունեինք.
Հրապարակման ժամանակը՝ հունիս-22-2021