Տաղանդների թիմ կառուցելը խնդիր է, որին յուրաքանչյուր ձեռնարկություն ուշադրություն է դարձնում:Կորպորատիվ ուսուցումը ընկերության ներդրումն է իր անձնակազմում, և դա իր անձնակազմի որակի բարելավման և նրանց մոտիվացիան խթանելու միջոցով է սովորելու, որ ձեռնարկության ընդհանուր հիմնական մրցունակությունը կարող է ուժեղացվել:Sundopt-ը բացառություն չէ և պարտավորվում է դառնալ ուսումնական ձեռնարկություն: Կյանքը շարունակվում է, ուսումը շարունակվում է:Միայն անընդհատ սովորելով և առաջադիմելով՝ մենք չենք վերանա այս անընդհատ փոփոխվող դարաշրջանում:Մի դադարեք ուսումնասիրել տեխնոլոգիան, մի դադարեցրեք արտադրանքի հետապնդումը:Միայն դա անելով է Sundopt-ը ամուր հաստատված շուկայում և ձեռք է բերել մեր հաճախորդների լայն սերն ու աջակցությունը:
Ամեն անգամ, երբ նոր աշխատակից միանում է ընկերությանը, Sundopt-ը հատուկ կողմնորոշիչ հանդիպում կունենա, որտեղ գլխավոր տնօրենը ելույթ կունենա՝ ողջունելու գործընկերների նոր համատեղ ջանքերը:Եվ չի վարանի ծախսել շատ ժամանակ, մարդկային և նյութական ռեսուրսներ՝ համաձայն նոր անձնակազմի աշխատանքային պարտականությունների, աշխատանքային պահանջների և այլնի յուրաքանչյուր «նոր» համակարգված վերապատրաստման համար, ներառյալ և չսահմանափակվելով արտադրանքի ուսուցմամբ, ոլորտի գիտելիքների ուսուցմամբ, որակով: կառավարման ուսուցում, անվտանգության արտադրության ուսուցում, մասնագիտական հմտությունների ուսուցում և այլն:
Ի հավելումն այս ամեն տարի կանոնավոր վերապատրաստումներ են անցկացվում նաև որոշ «կարևոր պաշտոնների»՝ նրանց մասնագիտական կարողությունն ու գիտելիքներն ապահովելու համար։Կարևոր պաշտոններում իրենց կարևոր աշխատանքի ընթացքում խնդիրներից խուսափելու համար, որոնք կարող են անհարկի վնասներ պատճառել անհատներին և ընկերությանը և ապահովել, որ մենք մեր հաճախորդներին տրամադրենք ավելի որակյալ արտադրանք:
Հրապարակման ժամանակը՝ հունիս-22-2021